Relaciones Interculturales y Diversidad

Las personas podrían mejorar sus relaciones interpersonales  en el trabajo con personas de diferentes culturas, respetando y valorando la amplia variedad de diferencias que puedan existir entre sus compañeros de trabajo tanto cultural como individual, es necesario tomar en cuenta que los factores individuales también son de gran importancia para así evitar descrinar a las personas por sus características personales.

Además se debe tomar en cuenta que para establecer una buena relación con una persona que es originaria de otro país, es necesario manejar la información relevante de la cultura de su lugar de procedencia para así  comprender por qué este compañero actúa en la manera que lo hace, es necesario estar consciente y dispuesto a investigar las diversas culturas, esto dará como resultado entender sobre sus costumbres y lograr tener la capacidad para ajustarse sin problemas y sentirse cómodo en presencia de gente perteneciente a otra cultura.

Con respecto a la  tolerancia hacia la diversidad con personas con orientación sexual diferente a la tradicional, actualmente muchas personas sufren discriminación debido a esto, creo que el tener orientación sexual diferente no significa que se le deba dar un trato distinto ya que continúan teniendo derechos, oportunidades y  libertad en los diferentes ámbitos , la orientación sexual no constituye un delito o algo parecido a una enfermedad por tanto las personas que tengas estas preferencias deben ser tratadas de igual manera que las que no las tienen.

Sin embargo la realidad es que es muy difícil cambiar de forma inmediata los conceptos sociales que las personas tienen de la diversidad sexual , sin duda la educación es el camino por el cual hay que avanzar como el intento de cambio sobre la descriminación.